HR Consultancy
Onze diensten
Employer branding
Employer branding is de sleutel is tot het aantrekken van de juiste talenten en het creëren van een bloeiende werkplek.
Employer branding betekenis
Wat we verstaan onder employer branding zijn letterlijk alle manieren waarop u uw bedrijf als werkgever in een positief daglicht kunt zetten. Idealiter wil je jouw bedrijf op een dergelijke wijze promoten dat potentiële werknemers jouw bedrijf zien als een geweldig bedrijf om voor te werken.
Onze sectoren
Door samen te werken met veel verschillende bedrijven in diverse sectoren, creëren we niet alleen waardevolle verbindingen, maar bouwen we ook aan sterke en langdurige relaties.
IT
Technology
Sales
Finance
Management
Consultancy
Versterking van uw employer brand
Onze vacatures werken als visitekaartje — ze beïnvloeden direct het beeld dat kandidaten van uw organisatie hebben.
Actieve promotie door onze recruiters
Onze recruitment consultants doen voortdurend een goed woordje voor uw organisatie en dragen zo actief bij aan een sterk werkgeversimago.
Snel en effectief zichtbaar bij de juiste doelgroep
Wij combineren overtuigingskracht met strategisch inzicht in employer branding — dat maakt ons dé partner voor arbeidsmarktcommunicatie met impac
Partner in HR strategie
Employer branding bij The Search Company
Bij The Search Company ondersteunen we organisaties bij het opzetten en versterken van hun arbeidsmarktcommunicatieplan. Uit recent onderzoek dat wij samen met Tilburg University uitvoerden, blijkt dat een vacature op uw website daadwerkelijk invloed heeft op hoe potentiële werknemers uw organisatie zien — en dat effect is positief. Maar dat is slechts het begin, adverteren via The Search Company heeft vele voordelen.
Hoe gaan wij te werk?
Nadat wij je grondig hebben geïnterviewd om een beeld te krijgen van een vacature gaan wij op zoek naar kandidaten. Geschikte kandidaten vertellen we met veel lof over jouw organisatie en de functie die je wenst te vervullen. Daarnaast zetten wij jouw vacature uit op onze website en sociale mediakanalen voor een groter bereik. Over het algemeen zullen wij dit anoniem doen. U kunt er echter ook voor kiezen om de contactgegevens van onze recruiter onderaan de vacature op jouw kanalen te zetten en hem/haar aan te stellen tot hoofd recruiter voor deze vacature. In dat geval zullen wij jouw vacature niet anoniem maar met gegevens van jouw bedrijf promoten. Daarnaast zal jouw vacature naast sociale media kanalen gratis via onze recruitment tools (zoals Monsterboard) worden gepromoot.
Meer weten over onze HR diensten voor uw organisatie?
Heeft jouw bedrijf extra handen nodig om HR vraagstukken op te pakken? Benieuwd naar de toepasbaarheid van retentie binnen jouw organisatie? Of ben je juist proactief bezig met een onboarding proces verbetering? Neem dan contact op met Remko den Dulk (MSc. Leiderschap & Bedrijfspsychologie). Hij helpt je graag op weg hiermee.
