Recent hebben wij een sollicitant uitgenodigd om te solliciteren naar een functie bij ons op kantoor in de ApparatenFabriek aan de Torenallee op Strijp-S in Eindhoven. Bij toeval legde Eric dit vast.
Het is mooi om te zien hoe de Generatie Y zich voorbereidt op een eerste sollicitatiegesprek. Nog even snel op je smartphone kijken om te zien wat de namen zijn van je gesprekspartners. Ook nog even de website van het bedrijf bezoeken om te zien of er nog actualiteiten op staan die wellicht in het gesprek naar voren komen. Indien je meer sollicitatie tips wil krijgen neem dan eens contact op met The Search Company BV. Al 17 jaar lang assisteren wij met name IT en Technologie organisaties in hun zoektocht naar talent. Wij merken ook dat de ‘war on talent’ lijkt los te barsten. Anders dan een aantal jaren geleden hebben kandidaten meer mogelijkheden waaruit ze een keuze kunnen maken. Wij adviseren onze klanten in hun hiring procedures. Wij zijn specialist in het werven van de beste kandidaten zonder concessies te doen aan de de kwaliteit van het aanname proces.
solliciteren
“`html
Ervaring uit de praktijk
Wij zien steeds vaker dat Generatie Y-kandidaten zich op een heel andere manier voorbereidt op een sollicitatiegesprek dan eerdere generaties. Ze googelen het bedrijf, checken LinkedIn-profielen van de interviewers én kijken op Glassdoor — allemaal op hun smartphone, onderweg naar het gesprek. Een kandidaat die bij ons op Strijp-S solliciteerde, had via Instagram zelfs al een beeld van onze werkcultuur opgebouwd voordat hij binnenkwam. Die digitale voorbereiding maakt het gesprek scherper en gelijkwaardiger, maar vraagt ook van werkgevers dat zij hun online aanwezigheid serieus nemen.
— Jan-Willem van der Graaff, The Search Company | meer dan 25 jaar recruitment ervaring in IT & Sales
“`